Sådan foregår undervisningen
Omdrejningspunktet for størstedelen af vores kurser er relationen mellem leder og medarbejder. Stressforebyggelse og det gode arbejdsliv handler om mennesker og dialog. Derfor er undervisningen baseret på:
- korte oplæg
- dialog i grupper og plenum
- træning af konkrete cases
- løbende, direkte feedback.
I undervisningen gennemgår vi en række centrale modeller for dialog og samtaleteknik. Modellerne er visuelle værktøjer, som I kan bruge i det daglige arbejde.
Hvem er kurserne for?
Kurserne henvender sig til forskellige niveauer i organisationen – fra topledelse til medarbejdere.
Kan kurset gennemføres online?
Vi tilbyder også at gennemføre undervisningen online. I det tilfælde vil undervisningen tilpasses til onlineformatet.
Kan vi få kurset på engelsk?
Ja, alle kurser kan gennemføres på dansk eller engelsk.
Hvad sker der efter kurset?
Mange virksomheder og arbejdspladser oplever, at det giver god mening at kombinere et kursus med ledertræning, ledersparring eller individuelle forløb til medarbejdere og ledere.
Det kan også være, I ønsker en organisatorisk indsats med 360 graders fokus på trivslen i hele organisationen. I er velkommen til at kontakte os, hvis I ønsker en samtale om, hvordan I kan få det bedste forløb.