Ledersparring
Få individuel rådgivning om, hvordan du som leder kan tage hånd om stress på arbejdspladsen
Ledere vil gerne gøre det rigtige, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt med stress, men det kan være en vanskelig opgave. Grænsen for, hvornår en leder presser en medarbejder for meget eller for lidt, kan være svær at kende.
Aleris PP's ledersparring er anvendelsesorienteret, og du vil som leder få individuel rådgivning om, hvordan du kan handle overfor en stressramt medarbejder. Vi fokuserer også på din rolle som leder i organisationen, så din trivsel og balance sikres, samtidig med at du kan arbejde med ledelsesmæssige kompetencer.