Hvad nu, hvis stressen ikke er arbejdsrelateret?
Ofte er arbejdspladsen en del af løsningen, når det handler om stress – også selv om det ikke er forhold på arbejdet, der er skyld i, at du føler dig presset. Men konsekvensen af pressede medarbejdere ses ofte på arbejdspladsen i form af mistrivsel, nedsat produktivitet og sygemelding.
Derfor anbefaler vi, at du inddrager din arbejdsplads og din leder. I en trepartssamtale hjælper vi jer med at finde frem til gode løsninger.